5月6日晚，婺城區(qū)城投集團組織集團新進職工召開入職談會，集團董事長、總經(jīng)理張紹華，副總經(jīng)理鄭祖剛、陳中山出席座談會。

集團中層干部、全體新進職工參加座談會。座談會上，集團領(lǐng)導班子等對新職工入職城投集團表示熱烈歡迎。30余名新進職工分別進行了自我介紹，新老職工團坐一圈，進行了愉快的交流。

交流時，陳中山指出，希望每一位職工都能在城投的工作中，珍惜每一個崗位，珍惜每一次鍛煉機會，在干中學、學中干，始終以積極進取的精神抓好各項工作，在工作中有所成長，為以后的發(fā)展積淀更多的能量。

鄭祖剛指出，新職工應(yīng)盡快適應(yīng)新的環(huán)境，珍惜自己的工作崗位，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不斷學習，形成良好的工作習慣，在“學”和“干”中不斷提升各項技能與本領(lǐng)，以不屈不撓的品質(zhì)，攻堅克難，早日成為公司的棟梁，在工作中實現(xiàn)人生理想。

作為城投大家長，張紹華向新職工分享了自己的工作經(jīng)驗和生活體會。他勉勵全體新職工要提振精氣神，全身心融入城投大家庭的建設(shè)，快速定位自身，把自己的專長特點和愛好與工作崗位結(jié)合起來；要講政治、講組織、講紀律、講執(zhí)行力、講奮斗、講奉獻，要做好吃苦的準備、開拓創(chuàng)新的準備、守紀律的準備、放手干的準備以及混崗準備，城投會為每位想干事、能干事、干成事的人提供廣闊的舞臺。

張紹華強調(diào)，新進職工要以最大的熱情投入到新的工作中，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)人生價值，并為集團的發(fā)展盡貢獻自己最大的力量。