5月6日晚,婺城區(qū)城投集團組織集團新進職工召開入職談會,集團董事長、總經(jīng)理張紹華,副總經(jīng)理鄭祖剛、陳中山出席座談會。
集團中層干部、全體新進職工參加座談會。座談會上,集團領(lǐng)導(dǎo)班子等對新職工入職城投集團表示熱烈歡迎。30余名新進職工分別進行了自我介紹,新老職工團坐一圈,進行了愉快的交流。
交流時,陳中山指出,希望每一位職工都能在城投的工作中,珍惜每一個崗位,珍惜每一次鍛煉機會,在干中學、學中干,始終以積極進取的精神抓好各項工作,在工作中有所成長,為以后的發(fā)展積淀更多的能量。
鄭祖剛指出,新職工應(yīng)盡快適應(yīng)新的環(huán)境,珍惜自己的工作崗位,嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不斷學習,形成良好的工作習慣,在“學”和“干”中不斷提升各項技能與本領(lǐng),以不屈不撓的品質(zhì),攻堅克難,早日成為公司的棟梁,在工作中實現(xiàn)人生理想。
作為城投大家長,張紹華向新職工分享了自己的工作經(jīng)驗和生活體會。他勉勵全體新職工要提振精氣神,全身心融入城投大家庭的建設(shè),快速定位自身,把自己的專長特點和愛好與工作崗位結(jié)合起來;要講政治、講組織、講紀律、講執(zhí)行力、講奮斗、講奉獻,要做好吃苦的準備、開拓創(chuàng)新的準備、守紀律的準備、放手干的準備以及混崗準備,城投會為每位想干事、能干事、干成事的人提供廣闊的舞臺。
張紹華強調(diào),新進職工要以最大的熱情投入到新的工作中,在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,實現(xiàn)人生價值,并為集團的發(fā)展盡貢獻自己最大的力量。